Der demographische Wandel, also die Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung, wird in Deutschland zu tiefgreifenden Veränderungen führen. Dieser Wandel wird voraussichtlich die kommenden 40 Jahre bestimmen, also mehr als eine Generation. Für Unternehmen sind neben der Alterung des Personals vor allem die Veränderungen der Kundenstruktur und der Kundenbedürfnisse beachtenswert. Das heterogene Segment der Senioren wird zur zentralen Wachstumsquelle werden. Die meisten Entscheider kennen diese Veränderungen, wissen aber nicht, wie sie angemessen auf die vielschichtigen Herausforderungen reagieren sollen.

Die Studie „Unternehmenspraxis demographischer Wandel – Weichenstellung für eine generationengerechte Gesellschaft“ will konkrete Handlungsoptionen für Unternehmen aufzeigen, um der wachsenden Kundengruppe der Senioren gerecht zu werden und damit Wachstumspotentiale zu nutzen. In prägnanten Kernaussagen werden die anstehenden Veränderungen und möglichen Konflikte skizziert. Expertenbeiträge, Interviews und Best-Practice-Beispiele zeigen, wie Unternehmen sich schon heute auf den Wandel vorbereiten können.